Audit de vos besoins
Un audit complet des besoins de l’entreprise, de ses dirigeants et de ses salariés en santé, prévoyance, retraite, épargne salariale.
Assurance de personnes
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Parce que les dirigeants d’entreprise n’ont ni le temps, ni l’envie de s’intéresser à l’assurance, nous les accompagnons dans l’identification et la couverture de tous leurs risques. Spécialiste des assurances affinitaires, GRITCHEN conçoit des garanties adaptées aux besoins de ses partenaires de distribution et de leurs clients.
Entreprendre, c’est prendre des risques. L’assurance permet de réduire ces risques en protégeant les actifs d’une société, ses activités, ses dirigeants et ses salariés. Elle contribue à la résilience des entreprises face à des risques de plus en plus nombreux, complexes et intenses : le changement climatique et le risque cyber en sont les meilleurs exemples. Pour accompagner au mieux les entreprises, GRITCHEN assure tous les risques de dommages, de responsabilités et de personne avec des offres adaptées à chaque secteur d’activité.
Audit de vos besoins
Un audit complet des besoins de l’entreprise, de ses dirigeants et de ses salariés en santé, prévoyance, retraite, épargne salariale.
Garanties de prévoyance TNS
Pour les travailleurs non salariés (TNS) : des garanties de prévoyance assurant une réelle protection des dirigeants d’entreprise, de leur famille, de leur patrimoine professionnel et personnel. Incapacité temporaire de travail, invalidité, décès mais aussi assurance de prêt, garantie homme clé, garanties croisées entre actionnaires…
Offres collectives
Pour les salariés : des offres collectives de santé et de prévoyance conformes à la réglementation et pouvant s’adapter au niveau de protection voulu par les salariés
Gestion automatisation
Une gestion automatisation des prestation santé, avec des services tels que le tiers payant, l’analyse des devis, le 2ème avis médial…
Audit & Pilotage
L’audit initial et le pilotage des régimes collectifs de santé est de prévoyance permet de veiller à leur équilibre financier afin d’éviter les revalorisations tarifaires trop brutales.
Offres d’épargne
Une projection vers l’avenir avec des offres d’épargne salariale, d’épargne retraite et d’assurance de prêt pour accompagner le développement ou la transmission de l’entreprise.
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